Из гладиаторов в медиаторы: вызовы для юристов, желающих стать посредниками

Юристы--Гладиаторы

Когда юристы / адвокаты представляют интересы клиентов, их можно сравнить с гладиаторами вооруженными логикой вместо копий, уставами вместо мечей, и риторикой, вместо физической силы. Успешные сутяжники регулярно участвовать в столкновениях конфронтации и состязательности с другими командами, адвокатов и юристов. Они связаны жесткими правилами профессиональной ответственности, формальным правилам адвокатуры / проф.деятельности, и сугубо техническими правилами доказывания

Формализм и помпезность

[как например, относимость и допустимость доказательств] Процессуальные рамки судебного процесса четко регламентированы, а роли сторон и полномочия судебных инстанций уходят глубокими корнями в традиции судебной системы. Великолепие и зрелищность судебных баталий подменяются формализмом и помпезностью судебного процесса.

Танец иной природы

В противоположность этому медиаторы, исполняют партию танца иной природы. Правила участия в медиации в корне отличаются от описанных выше судебных. Судебные процессуальные правила не применяется. Опускаются строгие правила доказательств. Долгосрочным личным интересам и интересам бизнеса могут уделяться больше значения, чем обстоятельствам спора или действующему законодательству.

Эмоции рассматриваются как имеющие прямое отношение к предмету спору. Роли, обязанности и возможности сторон, адвокатов и нейтрального посредника существенно различаются. Коммуникационные навыки и переговорные техники и методов, являются основным инструментом для посредника - вместо силовой риторики и проницательных аргументов.

Переосмыслить свои цели, роль и методы.

Юристы, которые успешно прошли курсы медиации с целью оказание услуг по урегулированию споров, должны быть готовы радикально переосмыслить свои цели, свою роль и методы. Они должны подходить к процессу обучения посредничеству с непредвзято / с широко открытыми глазами и желанием понять четкие различия между процессами судебного разбирательства и посредничества. Они должны уметь, работающих в рамках традиционных процессуальных правил и средств правовой защиты, а также быть готовыми двигаться за их пределы. Юристу-медиатору предстоит узнать, что посредничество — это больше чем деловые переговоры с тем или иным пакетом сопутствующих услуг — медиация принципиально отличается от своей процедурной структурой, терминологией, целями и техниками.

---

(Грегг Релайея,- слева Рой Ченг- справа)

Биография

Ченг

Релия

Gregg F. Relyea, Esq. is private full-time mediator in San Diego, California. Mr. Relyea is a Fellow with the International Academy of Mediators, whose practice includes international mediation training, including lawyers and judges from India (Delhi, Bombay, Ahmedabad, and Bangalore), Asia (Japan, China (Hong Kong), Malaysia), and the Middle East (Pakistan, Jordan, Oman, United Arab Emirates). Since 2001, Mr. Relyea has traveled to India on numerous occasions to train lawyers and judges as mediators. Since 2001, Mr. Relyea has traveled to India on numerous occasions to train lawyers and judges as mediators for the Institute for the Study and Development of Legal Systems (ISDLS) and privately. He teaches Negotiation at the University of San Diego School of Law and Alternative Dispute Resolution at University of California, San Diego (UCSD).

Roy Cheng Wui-Kei is a mediation practitioner, author, trainer and assessor in Hong Kong. He is also the Director of ISE Consultants Limited (mediation) and Founder of the Hong Kong Institute of Mediation. Author of the book "Getting to Harmony"

Не "проспите" индустрию посредничества!

Проект о примирительной процедуре уже несколько «перезрел»
Не дожидаясь законодательной базы и гос। поддержки наши медиаторы давно работают в сфере урегулирования конфликтов, поскольку спрос значительно опережается предложение। Для сравнения в США существует правительственная программа стабилизации рынка жилой недвижимости. В течение последних двух лет Конгресс и Законодательное Собрание Калифорнии (California Legislature) приняло законы, направленные на продление сроков обращения взыскания по закладной и на поощрение кредиторов к реструктуризации кредита, в целях выработки более мягких условий (Mortgage Foreclosure Crisis). В «авторитарном» Китае 20% споров разрешается при помощи примирительных процедур (подробнее на нашем сайте).

Самое "надлежащее" разрешение споров

Что касается российского рынка, то общемировую «индустрию посредничества» в силу доморощенности россиян и языкового барьера ещё просто «не заметили». Качественных услуг по надлежащему разрешению споров (ADR (Alternative Dispute Resolutilon - альтернативных методов разрешения споров, иногда в шутку говорят Appopriate Dispute Resolution - "надлежащее" разрешение споров) очень мало. В чистом виде Гарвардский метод принципиальных переговоров не работает по причинам, которые также описаны на нашем сайте. Например, в российской практике сторона может уклоняться от диалога, использовать психологическое давление и др. недобросовестные приемы препятствовать применению объективных критериев или настаивать на тех критериях, которые не устраивают другую /другие стороны, кроме того здесь отсутствуют многие институты, присущие рыночной экономике.

Опираясь на пустоту

Реестр недобросовестных партнеров далек от действительности, членство в СРО еще ничего не означает. Ряд рейтингов в условиях кризиса просто парадоксальны, а этику в бизнесе пытаются подменить сертификатами (Например проф. Бухгалтер, удерживает Ваши документы и требует 3% пени за еще не оказанную услугу.) Да, не стоит сбрасывать со счетов набившую оскомину коррупцию, которая пронизывает наше общество как раковая опухоль, примем во внимание неудовлетворительное качество госуслуг.

Востребованы специалисты - практики

Легко обучать медиации, красивым классическим принципам, о которых так много уже сказано. Сложно подготовить специалистов, которые полезны на практике. Мы их называем профессиональные посредники. Они не нейтральны, они защищают слабую сторону конфликта и хорошо владеют арсеналом противодействия «грязным приемам». Как только начинается диалог роль профессионального посредника трансформируется в роль нейтрального посредника — медиатора, потому что сделка выработанная сторонами добровольно и без принуждения будет крепче. И надо заметить, наши деловые люди и рядовые граждане, когда зароют «топор войны» и открыто обсуждают проблемы становятся таким уступчивыми и благодарными, что просто приятно с ними работать (даже с лицами имеющими отношение к криминалитету с его своеобразной субкультурой). Однако преодолеть ненужные наслоения — вот в чём сложность и искусство!